DISCIPLINES 2023
Découvrez les thèmes de nos études de cas !
Les éditions précédentes de Fashion Spectrum ont présenté ces disciplines:
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Logistique & Innovation Technologique
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Ressources Humaines
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Commerce International
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Stratégie
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Marketing
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Marketing Digital & Ecommerce
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Entrepreneuriat
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Développement durable
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Cette année, nous offrons 5 disciplines: Marketing, Ressources Humaines, Gestion des Opérations & Logistiques, Technologie de l'information et Développement Durable.
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MARKETING
Sans surprise, la créativité des entreprises dans le secteur de la mode n’atteint jamais de plateau : la mode est une économie de la créativité. Tout en maintenant leurs objectifs économiques, les entreprises se doivent de se réinventer afin de convenir aux besoins actuels de leur clientèle et de diversifier leur offre. Les participants auront à proposer une stratégie marketing faisable, réaliste et surtout créative pour résoudre le mandat de notre partenaire.
TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION
Considérant la place prédominante du numérique dans notre ère, les entreprises doivent s’ajuster en conséquence. La récolte de données devient inévitable et même cruciale. L’enjeu principal qui s’en suit est sans aucun doute l’analyse et la compréhension de ces données afin de déceler des tendances sur l’objet étudié. Une intelligence d’affaires fiable au sein d’une entreprise est un atout pour arrimer son plan d’affaires aux besoins des consommateurs. Les participants de Fashion Spectrum 2022 peuvent donc s’attendre à proposer des solutions d’affaires basées sur de vraies données, tout en demeurant fidèle à la stratégie de notre partenaire.
DÉVELOPPEMENT DURABLE
Le développement durable est une facette du développement qui s'inscrit dans une vision à long terme tout en intégrant les contraintes écologiques et sociales à l'économie. (Bazin, 2006) Le développement durable permet l'évolution d'une organisation et de toutes ses composantes vers la pérennité. Pour qu'une organisation soit pérenne, toutes ses composantes doivent évoluer en harmonie. Historiquement, les objectifs de développement durable mondial sont établis par les Nations Unies. (Bihouix, 2014)
RESSOURCES HUMAINES
Au Canada, la moitié des emplois de l’industrie de la mode se trouve dans la province de Québec. Ainsi, grâce aux solutions innovantes des participants de l’édition 2022 de Fashion Spectrum, le mandat portera sur la manière dont l’entreprise québécoise pourrait se placer sur le marché comme employeur de choix dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre causée par le vieillissement de la population, la baisse de la population active et les tendances changeantes en matière de travail. Les participants peuvent donc s’attendre à réaliser une résolution de cas portant sur les grands thèmes de la ressource humaine : attraction, recrutement, rétention.
GESTION DES OPÉRATIONS & LOGISTIQUES
Grâce à la volonté d’achat local des consommateurs, il est important de mettre de l’avant des petites-moyennes entreprises montréalaises. Un des gros enjeux est la concurrence avec les grosses entreprises bien établies. En effet, contrairement à ces dernières, les PME se doivent ainsi d’optimiser toutes les ressources à leur portée par principe d'efficacité. Les opérations et logistiques étant au cœur de toutes entreprises, les participants devront analyser la situation de l’entreprise, puis proposer une solution qui permettra à notre partenaire d’avoir une meilleure idée de l'optimisation des opérations quotidiennes de l'entreprise.
